Personalberater (m/w/d)

Dein Einkommen und deine Karriere sollten nicht an einer Gehaltsstufe enden.

Du wartest schon lange auf die nächste Gehaltserhöhung? Du leistest viel, merkst es aber nicht im Gehalt? Dann könnte das hier die passende Stelle für dich sein.

NonStop Consulting baut das Team in Berlin weiter aus. Wir sind gerade in größere Büroräume im Zentrum der Stadt gezogen und suchen ehrgeizige, wettbewerbsorientierte Leute, die gut verdienen und sich über ihre Ergebnisse weiterentwickeln wollen.

Sprachen

Die Arbeitssprache im Job ist Deutsch. Du telefonierst, verhandelst und schreibst täglich auf Deutsch mit Kunden und Kandidat:innen, daher brauchst du verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1). Zusätzlich erwarten wir gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation, zum Beispiel mit Kolleg:innen und Führungskräften an unseren anderen Standorten.

Erfahrung in der Personalberatung brauchst du nicht. Du bringst die Motivation mit, den Rest lernst du bei uns.

Vergütung

• 35.700 € Brutto-Jahresfixgehalt plus unbegrenzte Provision
• 45.000 bis 65.000 € Gesamteinkommen im ersten Jahr (realistischer Richtwert für Berufseinsteiger:innen in der Personalberatung)
• 65.000 bis 100.000 € und mehr im zweiten Jahr

Einige unserer Personalberater:innen verdienen deutlich mehr

Führungspositionen sind für leistungsstarke Mitarbeitende in unter zwei Jahren möglich

Die Provision ist nicht gedeckelt, dein Verdienst steigt also mit deinen Ergebnissen.

Wer wir sind

Wir sind eine internationale Personalberatung mit etablierter Einarbeitung und erfahrenen Führungskräften. In Berlin wachsen wir gerade und suchen nicht nur Personalberater:innen, sondern auch künftige Top-Performer, Teamleiter:innen und Manager:innen. Wer gut arbeitet, kann bei uns schnell aufsteigen.

Quereinstieg ist möglich

Du musst nicht aus der Personalbranche kommen. Viele Bewerber:innen kommen aus Vertrieb, Gastronomie, Einzelhandel, Immobilien oder Kundenservice. Du kannst auch frisch von der Uni oder aus der Ausbildung kommen und eine Laufbahn suchen, in der dein Gehalt nicht durch ein klassisches Einstiegsgehalt begrenzt ist. Uns interessiert vor allem deine Einstellung.

Im strukturierten Onboarding und mit laufendem Coaching lernst du,

• Neukunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen zu Unternehmen aufzubauen,
• mit Kunden und Kandidat:innen zu verhandeln und Abschlüsse zu erzielen,
• einen eigenen Fachmarkt und ein Kundenportfolio aufzubauen,
• sicher im Vertrieb aufzutreten,
• Eigenverantwortung zu übernehmen und dich für Führungsaufgaben weiterzuentwickeln.

Diese kaufmännischen Fähigkeiten sind in vielen Bereichen gefragt.

Das Team

Bei uns geht es leistungsorientiert zu, aber die Arbeit soll trotzdem Spaß machen. Du arbeitest in einem dynamischen Vertriebsumfeld mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und gemeinsam Erfolge feiern.

Das bringst du mit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1), da die gesamte Arbeit mit Kunden und Kandidat:innen auf Deutsch stattfindet
• Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation im internationalen Team
• Ehrgeiz, Wettbewerbsgeist und Motivation durch leistungsabhängige Vergütung
• Freude am Gespräch und am Aufbau von Geschäftsbeziehungen
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und den Willen, auf Ziele hinzuarbeiten

Vertriebserfahrung ist von Vorteil, wichtiger sind aber Einstellung und Lernbereitschaft.

Noch ein Hinweis

Der Job ist anspruchsvoll. Du wirst mit Absagen umgehen müssen, brauchst Durchhaltevermögen und musst dich anstrengen. Dafür kannst du dir eine gut bezahlte Laufbahn aufbauen, im Vertrieb und in der Verhandlungsführung viel lernen und in weniger als zwei Jahren in eine Führungsrolle wachsen.

Bewirb dich gerne direkt bei uns.

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